我們常說「人人都是歐北來的一份子」
可是要怎麼讓大家實際參與,卻讓我們很頭痛 因為...我們跟一般的公司很不一樣...
所以我們不打卡,我們四處流浪,我們做任何我們喜歡、感興趣的事情
用自己的能力養活自己,透過交換來達成想要的目標 同時,也自己承擔這些決定的風險與後果 正因為團員總是四處奔走,極少碰面開會,多為線上聯絡溝通 故要加入歐北來團隊,必須擁有高度的自主性,獨立作業的能力、天馬行空的想像力以及付諸行動的實踐力 我們做的不是每件事情都有收入,但得到的往往超出自己的想像 如果你想要找一群瘋子,我們在這裡; 如果你想要找一個鐵飯碗,千萬不要來! 這裡沒有保證,只有實驗與挑戰! |
能力需求
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篩選方式:以具「價值性」、「故事性」、「非廣告性質、工具書、流水帳式」的文章為主要考量的重點。
尚未曝光過的文章將會優先錄取。
以下提供三篇參考文章:
飛躍「給予」之外,才能真正得到
這個世界不缺乏同情,缺乏的是尊重
記得為台灣感到驕傲的時候
採用會於一周內另行通知,如未採用則不一一告知原因,可能是調性不合或是暫不適用。
採用之文章將刊載於歐北來相關網站平台,僅用於曝光不做為商業使用,文章本身的版權與出版權仍屬於原作者所有
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與在地合作、共同研發之產品、合作案,扣除成本與部份進入團隊共同基金後,利潤分成。
如有適合之合作項目,或有最新的合作想法,將會另行通知。
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