《歐北來在地特搜》改變不是在當下的某一刻，唯有持續下去，你才可能看見改變得發生

《歐北來在地特搜》

「幾年前我第一次出國當國際志工回來，興奮得跟我的父母、親朋好友們分享我的經歷，那時我覺得我收穫良多，也盡了最大的能力做了許多的事情，我認為我改變了世界。 

但當時有個老師提醒我：『沒有人能夠改變世界』。 我有些震驚，也想了很久，為什麼他會這麼說呢？

後來我明白了，他說的完全沒錯，我們還沒有改變世界，因為我們做得還不夠多。 

但是，我們可以從今天開始。」 

今天在AIESEC世界大會的開幕上，聽到了AIESEC台灣總會會長這段令人印象深刻的分享。

他們把想法付諸行動，這群平均年齡不到 21 歲的學生們，積極爭取舉辦這個每年具規模也最多青年領袖聚集的世界級學生活動－AIESEC International Congress（全球青年領袖世界大會），透過這個活動，同時會有上千位的青年領袖來到台灣，124國家的學生，將會替台灣創造一個非常好的交流平台與曝光機會。 

然而一開始因為種種因素，包含政治上的打壓，使得其他的會員國不信任台灣這麼小的一個國家，有能力舉辦這個盛大的大會，在一開始申請時就被退回了，但經過他們不肯放棄的與每一個國家溝通、協調，最終成功的獲得了三分之二的會員國支持，得到了主辦的機會，這也是此大會第一次讓台灣成為主辦國。 

並且有別於以往，他們每年在不同的國家舉辦這個活動時，該國時也會安排遊覽當地的旅行，但一般都是找旅行社代辦，但是為了讓這些外國人能更深入的了解台灣文化，他們用心的挑選了４個不同類型、性質的在地深度旅行團隊讓大家體驗，更即將在8/28會後舉辦分享會，開放讓大家來聽聽外國人眼中的台灣！ 

「其中有個體驗蕉農的行程，不知道怎麼的，一開始外國人的報名並不是十分踴躍，後來我們問了許多的外國人才發現，原來在國外，香蕉會讓人帶有一點遐想，加上英文翻譯，類似於『香蕉樂園』的行程，更讓很多外國人不好意思報名。而且還不是一些國家而已喔！而是很多國家都這麼認為…所以後來我們就決定，不管到時候有多少人報名，都一定要辦！為了要讓他們扭轉對香蕉的印象，然後要靠這些人來改變其他人得想法，哈哈哈」 

會後我們邊吃著飯，邊和AIESEC的執行幹部之一的久芳聊著籌辦過程中的種種，想不到連在旅行的內容上，也有這樣有趣的文化差異阿

在整個參與過程中，不斷得令人感到驚艷，台灣聞名世界的企業幾乎無一缺席，從表演到活動流程的安排處處可見其細膩與用心，而這樣的規模、氣勢、安排居然是這樣一群年輕的學生所規劃出來的

「為什麼學生講得比某些企業的代表們都還動人呢？就不談英文好壞，內容長短，但大致內容幾乎每一個都是企業簡介加上歡迎來到台灣，一定要感受台灣的人情味，Have a good time，有著完美的ＳＯＰ；而學生們熱情的分享自己的經驗，簡潔有力，幾乎不看稿，笑中帶淚，讓人也不由得被牽動著情緒。」

忍不住想著，到底我們的人生是從什麼時候開始，從富滿活力、有趣，不計較得到多少而努力付出熱情的孩子，變成按著標準答案唸稿、絕不脫序演出的大人呢？ 

也許是那樣吧。

學生什麼都有，有時間，有體力，有想法，也較容易得到社會的支持與資源，唯獨沒有錢，但也因此，回報可以是任何的東西，一個千載難逢的體驗，一個學習的機會，一點自我的認同，或者是任何只是讓人感到愉快的感覺。 

而出了社會，開始有了錢，所以學著用錢去解決所有的事情，學著用錢滿足所有想達到的慾望，開始認為只有錢才能代表回報，而忽略了其他任何創造的可能，於是不再想盡辦法去「交換」，因為相信沒有錢就做不到許多事情，而沒發現，這是社會灌輸給我們的價值觀。

今天在地球村博覽會的園遊會中，如同一個小小的聯合國，各國穿上自己的傳統服飾，唱著自己的歌、帶著大家跳舞，看著攤位上陌生的國家名稱，許多父母帶著小孩，細細得聆聽、品嘗不同文化的美食與故事，心裡有好多感動… 

你會發現，原來我們都擁有令人羨慕的條件

改變不是在當下的某一刻，唯有持續下去，你才可能看見改變得發生

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錯過今天覺得可惜嗎？

●８／２８　晚上七點　台北西門紅樓北廣場　外國人的台式旅行分享會
全程中英翻譯，免費入場，一起來聽他們眼中的台灣、來與他們交朋友吧！！

【什麼是 AIESEC？】

AIESEC 為全世界第一大的青年非營利組織，由 18-30 歲的青年獨立運作，分布在 124 個國家與地區、2400 所大學，擁有 8000 個合作夥伴，AIESEC 臺灣旨在使青年具備創業家精神、領導力和競爭力以創造更多正面的影響。而我們希望培育的「領導人才」，是能夠在團隊的任何一個位置上發揮自己力量、領導自己力量的人，而不僅是領導別人的領導者！

● AIESEC International Congress 2014 in Taiwan 全球青年領袖世界大會

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官方網站：http://ic2014taiwan.org.tw/